AVIS DE POSTE
A Aldeias de Crianças SOS Internacional é a organização de cúpula da federação global das Aldeias de
Crianças SOS. Enquanto organização não governamental de desenvolvimento social, apoiamos crianças
sem cuidados parentais e famílias em condições de vida difíceis através de serviços de assistência,
educação, saúde e ajuda de emergência, e defendemos os direitos das crianças e dos jovens, em aliança
com uma grande diversidade de parceiros. Trabalhamos em 136 países e territórios, chegando a mais de
um milhão de crianças, jovens, famílias e prestadores de cuidados todos os anos.
A Aldeias de Crianças SOS está na Guiné-Bissau desde 1994, entraram o primeiro grupo de 51 crianças na
primeira Aldeia SOS, construída na Guiné-Bissau a qual foi inaugurada a 2 de junho de 1995, apos ter
funcionado um ano em regime experimental. Em 01 de fevereiro de 2001 é legalmente criada a Fundação
das Aldeias de Crianças SOS da Guiné-Bissau, uma Instituição Particular de Solidariedade Social,
reconhecida como pessoa coletiva de direito privado de tipo fundacional.
COORDENADOR DO PROJETO FORTALECIMENTO FAMILIAR
(F/M)
Local: Canchungo, Guiné-Bissau
Supervisor: Diretor de Program Local
RÉSUMÉ DU POSTE
O Coordenador Nacional FS é um membro do departamento de desenvolvimento de programas da
Associação Nacional é responsável pelo desenvolvimento estratégico de programas SOS de
Fortalecimento da Família e outros programas comunitários (SC1). Ele orienta e apoia os
coordenadores de programas e outros colaboradores diretamente envolvidos na implementação
do FS, facilitando o desenvolvimento conjunto de planos nacionais FS, de forma eficaz e eficiente.
RELACIONAMENTO LABORAL
• Reporta diretamente ao Diretor de Programa Canhungo, de quem recebe orientações
relativas às politicas e diretivas da organização relativas ao desenvolvimento comunitário.
• Recebe orientações adicionais do Conselheiro Regional FS,
• Supervisiona os trabalhos dos coordenadores de programas FS
OBJETIVOS GERAIS DO POSTO
• Coordenar a conceção e o desenvolvimento de FS, com vista a atingir os principais objetivos
organizacionais.
• Monitorar a implementação de programas FS, para garantir que os seus beneficiários: –
crianças, famílias e comunidades -, pertencem ao alvo correto, conforme a definição da
organização.
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• Certificar-se de que as principais ferramentas e materiais necessárias à implementação dos
programas estão a ser devidamente utilizadas, incluindo os manuais práticos, planos de
ação e os recursos.
• Prestar assistência técnica, incluindo a capacitação, a demais funções da Direção Nacional,
sobre questões relacionadas com FS (programas comunitários de prevenção).
• Conduzir o desenvolvimento da orientação estratégica nacional para o desenvolvimento de
programa FS, em conformidade com a missão organizacional, politicas e estratégias de
fortalecimento da família.
• Contribuir para a realização dos direitos da criança em geral, assim como, para o
desenvolvimento da organização neste domínio, em particular.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Liderar o desenvolvimento de planos nacionais FS
• Em colaboração com os colaboradores FS e outras partes interessadas, avalia a situação do
grupo alvo dos programas, e, em consequência, as capacidades internas da Associação
Nacional para responder à situação.
• Identifica os desafios e as oportunidades de intervenção (internos e externos) dos
programas comunitários de prevenção.
• Desenvolve uma estratégia nacional FS e lidera o processo de elaboração dos planos de
atividades e os respetivos orçamentos.
Orientar e apoiar o pessoal dos programas FS
• Inicia programas de fortalecimento familiar em consonância com os planos e objetivos
acordados, incluindo o apoio à avaliação das necessidades detalhadas, garantindo a plena
participação das partes interessadas, o desenvolvimento de propostas de programas e
orçamentos, identificando organizações parceiras e buscando financiamento dos doadores
para os programas.
• Realiza visitas de apoio e supervisão regulares aos programas locais, fornecendo
aconselhamento, orientação, suporte técnico e formação, quando necessários.
Promover as parcerias e a participação
• Identifica as oportunidades para o estabelecimento de parcerias nacionais e apoia o
desenvolvimento de acordos formais de parceria com organizações congéneres que
operam a nível nacional, e com prestadores de serviços complementares.
• Representa a organização em fóruns nacionais e internacionais relevantes.
Construir uma equipa dedicada e eficaz de programa FS
Estabelece uma estrutura do pessoal adequado e assegura-se da efetividade de todos os
postos/funções previstos para a implementação dos programas.
Suporta o recrutamento, orientação, gestão de desempenho e desenvolvimento individual dos
colaboradores de programas em curso, em colaboração com o HR&OD.
Facilita as reuniões regulares e encontros de intercâmbios com as equipas dos programas FS,
incluindo o pessoal das finanças.
Garantir um encontro efetivo e avaliação dos programas em curso
• Garante que os sistemas de seguimento e avaliação são postos em prática, de forma a
satisfazer a qualidade dos serviços.
• Monitora os programas, garantindo o alinhamento com as politicas e objetivos
organizacionais.
• Acompanha o desenvolvimento de cada programa, garantindo que os objetivos e as metas
sejam alcançados, e que os prazos sejam cumpridos.
• Fornece relatórios regulares (de atividades e financeiros), em conformidade com o
calendário relativos e aos destinatários respetivos.
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• Coordena a revisão anual dos planos e programas FS, e coordena as avaliações externas de
impacto, quando necessárias.
Implantar a responsabilidade na gestão programa FS
Garante a harmonização e implementação de procedimentos administrativos e financeiros, simples
e eficazes, de acordo com as politicas definidas, pela organização e parceiro.
Assegura uma adequada utilização dos recursos disponíveis, incluindo imóveis, veículos,
equipamentos e fundos.
Esta descrição de posto de trabalho só fornece um esboço do âmbito geral da atividade, tarefas e
responsabilidades básicas associadas com este posto. Ela pode ser suplementada com uma
definição mais pormenorizada de tarefas, responsabilidades e plano de trabalho, está sujeita a
modificações à discrição do superior hierárquico.
ACORDO
Atesto sob o compromisso de honra que, estou de acordo e compreendo a presente descrição de tarefas
que apresenta o quadro geral das actividades, as tarefas básicas, assim como as responsabilidades
associadas ao posto. Estou consciente que, uma definição mais detalhada das tarefas ligadas a este posto
poderá ser introduzida no sentido de complementar ou substituir a actual, se assim se entender. Esta
descrição de tarefas é susceptível a alterações após cada avaliação feita pelo meu supervisor.
Critérios Obrigatórios :
Educação:
• Formação ou experiência equivalente em uma das áreas das ciências sociais, ou em outra área
compatível;
Experiência:
• Experiência em gestão de projetos, monitoria e avaliação de projetos será uma vantagem acrescida.
• Possuir experiência mínima de três (3) anos de trabalho relevante no domínio dos serviços sociais ou do
desenvolvimento comunitário;
• Bom domínio do português e/ou uma língua estrangeira (francês ou inglês), com aptidão para
comunicação escrita e oral;
• Capacidades de análise e de redação, que permitem identificar problemas e apresentar possíveis
soluções a curto, médio e longo prazo;
• Conhecimento significativo sobre os Direitos da Criança;
• Consciência e compreensão de questões do desenvolvimento social, incluindo género, educação,
saúde, etc.;
• Domínio da informática (Word, Excel, Power Point e Internet) – utilizador;
• Ser comunicativo e de fácil relacionamento;
Disponibilité immédiate.
Oferecemos:
• Oportunidades diversificadas, criativas e desafiantes num ambiente de trabalho internacional
• Possibilidade de dar um contributo significativo e positivo
• Pacote de remuneração competitivo e excelentes oportunidades de desenvolvimento
• De acordo com a política de proteção de crianças da organização, todas as contratações estão
sujeitas a verificações de antecedentes aplicáveis, incluindo verificação do registo criminal.
Ce que nous représentons
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As Aldeias de Crianças SOS estão empenhadas em criar e manter um ambiente de carinho e proteção, que
promova os seus valores fundamentais e previna e combata o abuso e a exploração de crianças.
Condenamos veementemente todas as formas de abuso e exploração de crianças, seja dentro ou fora da
nossa organização, e respondemos sempre a qualquer caso de abuso comprovado, alegado ou tentado
dentro da nossa esfera de influência, de acordo com a sua natureza. Os esforços asseguram a existência
de mecanismos para aumentar a consciencialização, ajudar na prevenção, encorajar a denúncia e facilitar
a resposta. Estes mecanismos vão desde acções de desenvolvimento de recursos humanos, como a
formação e o aconselhamento, até medidas como a suspensão, o despedimento e a ação judicial
A Aldeias de Crianças SOS está empenhada em criar e manter um ambiente de trabalho seguro para os
nossos funcionários, para as crianças e jovens e para as comunidades para as quais trabalhamos. A
organização proíbe o assédio, a exploração e os abusos por parte de qualquer funcionário, supervisor,
gestor, criança, jovem, comunidade, contratante, candidato ou outro indivíduo com quem os funcionários
das Aldeias de Crianças SOS entrem em contacto em virtude do seu trabalho. Espera-se que todos os
funcionários desempenhem as suas funções de acordo com a nossa política de prevenção e proteção
contra o Assédio, Exploração e Abuso Sexual.
Para além disso, as Aldeias de Crianças SOS aplicam uma tolerância zero relativamente a qualquer situação
de fraude. A organização não cobra qualquer taxa em qualquer fase do processo de recrutamento.
Se estiver interessado nesta vaga, envie a sua candidatura, acompanhada do seu currículo, diplomas e sua
carta de motivaçãopara o seguinte e-mail: recrutamento.nogw@sosbissau.org indicando o Titulo do
posto na linha de assunto “COORDENADOR DO PROJETO” A data do fim da candidatura é até no dia 06 de
Dezembro de 2024.
Apenas os candidatos selecionados serão contactados.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.