SOS Villages d'Enfants International est une organisation mondiale créée en 1949 qui s'efforce de répondre aux besoins et de protéger les intérêts et les droits des enfants qui ont perdu la garde de leurs parents et de ceux qui risquent de la perdre. Depuis 1994, SOS Villages d'Enfants Guinée-Bissau s'efforce de répondre aux besoins et aux préoccupations des enfants. SOS Guinée-Bissau développe et gère un large éventail de programmes et de projets à Bissau, Gabú et Canchungo, notamment des programmes de renforcement des familles, des programmes pour les jeunes, des écoles primaires et secondaires, des jardins d'enfants, un centre de formation professionnelle et divers projets communautaires.
L'intégration de la dimension de genre en Guinée-Bissau se fait sur une base ad hoc et il n'y a pas d'effort coordonné. L'intégration de la dimension de genre reste un problème dans de nombreuses organisations, tant publiques que privées, et diverses raisons ont été avancées pour expliquer la marginalisation des questions liées au genre et aux femmes.
Bien que SOS Villages d'Enfants Guinée-Bissau s'efforce de garantir l'intégration de la dimension de genre et des initiatives d'autonomisation des femmes à tous les niveaux de ses programmes à Bissau, Gabú et Canchungo, elle ne dispose pas encore d'un plan stratégique national sur l'égalité entre les hommes et les femmes sur chaque lieu de travail.
Un "audit de genre" est un aspect de ce que l'on appelle l'analyse "mainstreaming".mainstreaming’Cette analyse consiste à intégrer la dimension de genre dans les politiques publiques, y compris la législation, les règlements des différentes organisations, les crédits, la fiscalité et les projets sociaux, du point de vue de leur effet sur la situation des femmes dans la société en général. L'objectif des audits de genre est de conduire à des changements dans les politiques et les pratiques qui contribuent à accroître l'égalité entre les femmes et les hommes.
La direction nationale de SOS Villages d'Enfants en Guinée-Bissau cherche à recruter un Consultant national ou international chargé de réaliser un audit sur l'égalité entre les femmes et les hommes à SOS Guinée-Bissau et dans les lieux où SOS intervient.
Résumé du poste
L'objectif global de la consultance est d'analyser les considérations de genre dans les soins fournis aux enfants/jeunes de notre groupe cible en relation avec la mise en œuvre des politiques et des documents d'orientation stratégique de SOS Villages d'Enfants International.
Objectifs spécifiques
- Évaluer la compréhension du genre par les employés, les enfants et les jeunes dans les groupes cibles du village d'enfants SOS (à la fois dans la prise en charge alternative et dans les projets de renforcement de la famille).
- Évaluer la manière dont le genre est pris en compte dans la mise en œuvre des politiques et des documents d'orientation stratégique au sein de l'association nationale (politique internationale de SOS Villages d'Enfants en matière de genre, politique de protection de l'enfance, lignes directrices pour la mise en œuvre des politiques et des documents d'orientation stratégique au sein de l'association nationale). Contrôle de l'accèsLignes directrices pour la description des services, lignes directrices pour le développement de la jeunesse, lignes directrices SOS pour la parentalité, etc.)
- Analyser les considérations et les pratiques en matière de genre dans les programmes SOS et plus largement dans les zones d'intervention du village d'enfants SOS en Guinée-Bissau.
- Identifier les forces et les faiblesses de l'intégration de la dimension de genre dans toutes les opérations de SOS Villages d'Enfants Guinée Bissau.
- Développer une stratégie d'égalité des sexes pour servir de référence et encadrer les pratiques futures en matière d'égalité des sexes dans tous les domaines d'activité de SOS CV Guinée Bissau.
Qualifications et compétences requises
Le cabinet de conseil ou le consultant doit remplir les conditions suivantes :
- Master's degree or specialization in gender studies, development studies or any other relevant disciplines in the social sciences.
- Un minimum de 5 ans d'expérience graduellement responsable dans les domaines de l'analyse du genre, de l'audit et des études de fond connexes.
- Excellente maîtrise du portugais, du français et/ou de l'anglais.
- Excellente maîtrise du portugais, du français et/ou de l'anglais.
- Le cabinet de conseil doit affecter du personnel ayant une expérience professionnelle pertinente à la réalisation de l'étude d'audit sur l'égalité hommes-femmes. Le cabinet de conseil ou le consultant doit être enregistré et posséder une licence valide.
Pour postuler, envoyez un courriel à (recrutamento.nogw@sosbissau.org)
- Un curriculum vitae
- Une lettre de motivation
- Proposition technique et financière
- Copies des documents attestant de l'expérience en matière de consultance.
Le titre de l'œuvre doit être mentionné dans l'objet du message. Pour plus d'informations, veuillez envoyer un courriel à recrutamento.nogw@sosbissau.org ou contactez-nous à l'adresse suivante : 956421454
Date limite Date limite de dépôt des candidatures : 11 novembre 2022
Les candidatures féminines sont fortement favoriséesuragées