ANÚNCIO DE VAGA
A Aldeias de Crianças SOS Internacional é a organização de cúpula da federação global das Aldeias de Crianças SOS. Enquanto organização não governamental de desenvolvimento social, apoiamos crianças sem cuidados parentais e famílias em condições de vida difíceis através de serviços de assistência, educação, saúde e ajuda de emergência, e defendemos os direitos das crianças e dos jovens, em aliança com uma grande diversidade de parceiros. Trabalhamos em 136 países e territórios, chegando a mais de um milhão de crianças, jovens, famílias e prestadores de cuidados todos os anos.
A Aldeias de Crianças SOS está na Guiné-Bissau desde 1994, entraram o primeiro grupo de 51 crianças na primeira Aldeia SOS, construída na Guiné-Bissau a qual foi inaugurada a 2 de junho de 1995, apos ter funcionado um ano em regime experimental. Em 01 de fevereiro de 2001 é legalmente criada a Fundação das Aldeias de Crianças SOS da Guiné-Bissau, uma Instituição Particular de Solidariedade Social, reconhecida como pessoa coletiva de direito privado de tipo fundacional.
PSICÓLOGO/A – COORDENADOR/A NACIONAL
(F/M)
Local: Direcção Nacional – Bissau, Guiné-Bissau
Supervisor: Diretor Nacional
RESUMO DE POSTO
Psicólogo/a é responsável por avaliar, intervir e acompanhar os beneficiários (crianças, jovens e famílias ) dos programas SOS para o desenvolvimento dos mesmos a vários níveis, nomeadamente da autonomia emocional, da promoção e do incremento do bem-estar pessoal e social dos mesmos, nas suas relações familiares e seus diversos contextos, através de programas implementados a nível individual e ou grupal. Zelar pela saúde mental e bom estado motivacional dos colaboradores do Programa.
RELACIONAMENTO LABORAL
• Responde diretamente ao Diretor Nacional;
• Recebe orientação adicional e apoio do Coordenador Nacional de Cuidados Alternativos;
• Deve manter uma estreita colaboração e excelentes relações com os Diretores do Programa local, Educadores dos Jovens, Coordenador Local de Serviço Social, as Mães/Tias SOS e demais colaboradores;
• Trabalha em estreita cooperação com os parceiros comunitários;
• Fomenta boas relações e mantém uma boa cooperação com as autoridades locais, estruturas de saúde, organizações e/ou instituições que trabalham com a comunidade local, e que partilham a visão da organização, assim como as que a prestam serviços complementares;
• Presta serviços à projeto escola da família;
• Colaborar de forma estreita com os Comités de Protecção Infantil;
• Apoiar o departamento dos recursos humanos na implementação de formação no domínio de gestão stress, emoção.
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OBJETIVOS GERAIS DO POSTO
• Prestação dos serviços de apoio psicológico ao pessoal da aldeia de crianças SOS Guiné-Bissau, com vista a promover o bem-estar mental, a resiliência e as estratégias de gestão e controlo emocional no ambiente de trabalho.
• Apresentar os relatórios de aconselhamento individual (se necessário) que descrevam pormenorizadamente as sessões realizadas e os progressos registados pelos membros do pessoal;
• Recomendações e sugestões para promover o bem-estar mental dentro da Aldeia de crianças SOS Guiné-Bissau;
PRINCIPAIS TAREFAS E RESPONSABILIDADES
• Fazer avaliação e intervenção psicológica das crianças e jovens dos programas SOS Guiné-Bissau, bem como dos colaboradores, quando necessário.
• Desenvolver e implementar projectos de prevenção do consumo do tabaco e das diferentes drogas (álcool e outros) no seio dos utentes dos serviços das Aldeias Infantis SOS (crianças, jovens, adultos chefes de família e dos colaboradores SOS, etc.)
• Promover educação sexual e reprodutiva junto dos utentes da organização;
• Participar nos programas educativos do projeto escola da família formador e como especialista de saúde mental;
• Dotar as famílias de competências parentais através de acções de orientação e de capacitação;
• Identificar necessidades de consultas médicas de clínica geral ou de espacialidades e proceder ao seu devido encaminhamento;
• Promover acções de prevenção de doenças e de promoção da saúde em colaboração com os parceiros;
• Influenciar positiva e pedagogicamente todos os processos de gestão dos planos individuais e familiares de desenvolvimento.
• Apoiar a equipa pedagógica na preparação dos processos de admissão de crianças, bem como nas de transição e reunificação familiar.
• Conduzir sessões de aconselhamento individual para os membros do pessoal que enfrentem stress pessoal ou relacionado com o trabalho, desafios pessoais ou outros problemas psicológicos;
• Efetuar avaliações psicológicas, se necessário, e formular recomendações de intervenção;
• Colaborar com o departamento dos recursos humanos para identificar e abordar os factores organizacionais que contribuem para os problemas de saúde mental;
• Prestar aconselhamento e orientação sobre a criação de um ambiente de trabalho favorável e mentalmente saudável;
• Manter a confidencialidade e respeitar os princípios éticos em todas as interações com os membros do pessoal.
ACORDO
Atesto sob o compromisso de honra que, estou de acordo e compreendo a presente descrição de tarefas que apresenta o quadro geral das actividades, as tarefas básicas, assim como as responsabilidades associadas ao posto. Estou consciente que, uma definição mais detalhada das tarefas ligadas a este posto poderá ser introduzida no sentido de complementar ou substituir a actual, se assim se entender. Esta descrição de tarefas é susceptível a alterações após cada avaliação feita pelo meu supervisor.
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Critérios Obrigatórios :
Educação:
• Mestrado ou habilitações académicas equivalentes em psicologia ou numa áreas afins.
Experiência:
• Um mínimo de 5 anos de experiência como psicólogo habilitado na prestação de serviços de acompanhamento psicológico ou de terapia, de preferência num contexto multicultural ou internacional.
• Bom domínio do português e/ou uma língua estrangeira (francês ou inglês), com aptidão para comunicação escrita e oral;
• Capacidades de análise e de redação, que permitem identificar problemas e apresentar possíveis soluções a curto, médio e longo prazo;
• Experiência de trabalho com diversas populações e igualmente no tratamento de um leque de problemas de saúde mental;
• Conhecimento significativo sobre os Direitos da Criança;
• Domínio da informática (Word, Excel, Power Point e Internet) – utilizador;
• Ser comunicativo e de fácil relacionamento;
• Experiência no contexto sociocultural das famílias guineenses com os desafios enfrentados pelos profissionais de uma organização não governamental constituem uma vantagem.
• Experiência no domínio da saúde mental e do apoio psicossocial;
• Ser da nacionalidade guineense.
Critérios de seleção
A seleção basear-se-á nos seguintes critérios:
• Qualificações e experiência necessária;
• Referências de utentes anteriores;
• Ser de nacionalidade guineense.
Oferecemos:
• Oportunidades diversificadas, criativas e desafiantes num ambiente de trabalho internacional
• Possibilidade de dar um contributo significativo e positivo
• Pacote de remuneração competitivo e excelentes oportunidades de desenvolvimento
• De acordo com a política de proteção de crianças da organização, todas as contratações estão sujeitas a verificações de antecedentes aplicáveis, incluindo verificação do registo criminal.
O que defendemos: As Aldeias de Crianças SOS estão empenhadas em criar e manter um ambiente de carinho e proteção, que promova os seus valores fundamentais e previna e combata o abuso e a exploração de crianças. Condenamos veementemente todas as formas de abuso e exploração de crianças, seja dentro ou fora da nossa organização, e respondemos sempre a qualquer caso de abuso comprovado, alegado ou tentado dentro da nossa esfera de influência, de acordo com a sua natureza. Os esforços asseguram a existência de mecanismos para aumentar a consciencialização, ajudar na prevenção, encorajar a denúncia e facilitar a resposta. Estes mecanismos vão desde acções de desenvolvimento de recursos humanos, como a formação e o aconselhamento, até medidas como a suspensão, o despedimento e a ação judicial
A Aldeias de Crianças SOS está empenhada em criar e manter um ambiente de trabalho seguro para os nossos funcionários, para as crianças e jovens e para as comunidades para as quais trabalhamos. A organização proíbe o assédio, a exploração e os abusos por parte de qualquer funcionário, supervisor, gestor, criança, jovem, comunidade, contratante, candidato ou outro indivíduo com quem os funcionários das Aldeias de Crianças SOS entrem em contacto em virtude do seu trabalho. Espera-se que todos os funcionários desempenhem as suas funções de acordo com a nossa política de prevenção e proteção contra o Assédio, Exploração e Abuso Sexual.
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Para além disso, as Aldeias de Crianças SOS aplicam uma tolerância zero relativamente a qualquer situação de fraude. A organização não cobra qualquer taxa em qualquer fase do processo de recrutamento.
Se estiver interessado nesta vaga, envie a sua candidatura, acompanhada do seu currículo, diplomas e sua carta de motivaçãopara o seguinte e-mail: recrutamento.nogw@sosbissau.org indicando o Titulo do posto na linha de assunto “PSICÓLOGO/A – COORDENADORA NACIONAL” A data do fim da candidatura é até no dia 17 de Janeiro de 2025.
Apenas os candidatos selecionados serão contactados.
As candidaturas femininas são fortemente encorajadas.
